Kein zukunftsgerichtetes Unternehmen ist nur auf das schnelle Geld aus. Die meisten von ihnen wünschen sich heute zudem selbstständige und eigenverantwortlich handelnde Mitarbeiter.
Eher trifft das Gegenteil zu. Vor allem innovativen und modernen Firmen geht die Entwicklung zu langsam.
Moderne Unternehmen müssen den Markt genau beobachten. Dazu gehören neben den Absatzmärkten auch der Arbeitsmarkt und Prognosen.
Dabei wünschen sie sich zufriedenere Arbeitnehmer, weniger Ausfälle wegen Krankheiten, Erfindungsgeist und Flexibilität.
Für diese Unternehmen ist das heutige System eher hinderlich und gestrig.
Statt Mitarbeiter:innen mit Eigeninitiative werden ihnen über die Jobcenter branchenfremde Leute zugewiesen. Das bedeutet Unzufriedenheit auf beiden Seiten.
Mit einem bedingungslosen Grundeinkommen erhoffen sich diese Unternehmen einen starken Innovationsschub. Auch die Digitalisierung kann weiter fortschreiten, wenn Menschen finanziell abgesichert sind.
Trotzdem wissen die Unternehmer, dass sie das bedingungslose Grundeinkommen nicht zum Drücken der Löhne oder für andere Gängelungen und Repressalien verwenden können, da zu der hohen Motivation der Mitarbeiter auch eine durch das bedingungslose Grundeinkommen gestärkte Durchsetzungskraft der Arbeitsrechte gehört.